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【育人才,聚精英】——四川盛大洪涛2021年度新员工入职培训会议圆满举行
来源: | 作者:pmof39687 | 发布时间: 2021-05-19 | 314 次浏览 | 分享到:

为了让新员工快速理解公司企业文化,融入工作团队,了解公司制度流程,公司综合部于2021年4月17日组织举办了2021年度新员工入职培训会。会议由综合部经理何丽主持,公司董事长罗建、总经理李默、副总经理王小平、各部门负责人及2021年度入职的新员工出席了会议,整个会议围绕着公司宣传影片的分享、企业文化介绍、内务管理制度的宣讲拉开了帷幕。

公司总经理李默在会上讲话并对新员工的职业素养提出了要求,希望新员工们努力提升,适应不断变化的竞争环境,做到有能力、有担当、有责任心,成为爱岗敬业、勇于担当的优秀员工,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,为洪涛百年老店的目标共同努力。

人事主管曾燕向新员工进行了企业介绍及企业文化宣贯,并重点讲解了人事制度、行政制度、薪酬福利、信息化管理等各类管理制度并对新员工进行了现场培训考试。

最后,会议以董事长罗建先生为新员工做出语重心长的讲话圆满结束,培训期间,新员工们态度端正、认真聆听,并顺利完成了此次培训任务。


董事长寄语


1、希望新员工要尽快适应环境,对往事翻篇,持空杯心态对待新的岗位工作;

2、公司是一所学校,也是一支军队,希望新员工要遵守纪律、严守制度;

3、公司的工作要求“日事日毕、日清日高”,希望新员工在以后的工作中要做好日清、周报、月结工作;

4、希望新员工能够不断的加强学习、提升技能;

5、希望新员工养成好的工作作风,杜绝拉帮结派,不搞团团伙伙,廉洁奉公,不收受贿赂,保持廉洁风气;

6、严守公司机密,不传谣、不信谣;

7、月度工作成果检查与考核,薪资与绩效紧密结合;

8、严禁无故随意请假,不请自假;

9、一切行动听公司指挥,高度服从公司安排;

10、每位员工都要有工作责任心,承担因本人失职、失责及错误造成的损失。